Vk English  
Версия для слабовидящих   
Поиск   найти  
   
19 января пятница   
 
 
 
НОВОСТИ        ГОРЯЧИЕ ЛИНИИ        ТЕСТ        ЮРИДИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ        ВАКАНСИИ, КОНКУРС, ВЫБОРЫ        ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН
 Дата обновления: 18.01.18

Прежде чем написать резюме…

Переход от студента к практикующему специалисту - очень важный этап в жизни человека. От этого может зависеть, как сложится вся наша последующая жизнь. И поэтому собеседование – очень важный шаг, к которому нужно подходить очень осознанно. Прежде чем мы с вами будем говорить о том, как писать резюме и как готовиться к собеседованию, рассмотрим два важных вопроса, о которых стоит подумать.

При трудоустройстве многие молодые специалисты допускают две основные ошибки.

Во-первых, когда выпускник задумывается о будущей работе, он ждет, что ему предоставят интересную, высокооплачиваемую работу только потому, что он молод, энергичен и имеет диплом, или потому что он имеет направление. Но теперь давайте представим себя на месте работодателя. Он сидит и думает: «Кому же мне дать рабочее место и кучу денег, а то уже не знаю, куда деть. Да и я уже не молод, вот бы мне сюда кого-нибудь молодого и неопытного, я его обучу всему, воспитаю, буду смотреть на него и радоваться». Конечно, он так не думает. Ни один работодатель не захочет вкладывать силы, время деньги в того, кто в будущем ему не принесет прибыли (или иной пользы, если мы говорим о некоммерческой организации). А незаменимых людей в наше время нет. Поэтому соискатель должен задаться такими вопросами: «А чем я интересен для работодателя, чем я ему выгоден, чем я лучше остальных?». Исходя из этой позиции, устраиваться на работу гораздо разумней. Грубо говоря, человек на собеседовании должен себя продать работодателю.

Вы замечали, что по-настоящему хорошие специалисты не ищут работу, работа ищет их. Работодатели таких работников друг у друга переманивают, предлагают повышенную зарплату, приглашают к сотрудничеству за большие гонорары. Почему? Потому что таких качественных специалистов больше нет, потому что они уникальны в своем роде. Намного выгоднее заплатить большую сумму за гарантированно отличный результат, чем столько же отдать в качестве зарплаты обычному низкоэффективному работнику.

Поэтому, при написании резюме и на собеседовании вам необходимо показать себя с лучшей стороны, и убедить всех в том, что вы бесценная находка, выгодное приобретение. Мало того, вам самим нужно быть таким. Поэтому задумайтесь, что вы можете лучше всего, найдите свое преимущество перед другими и развивайте его.

Вторая ошибка, отчасти связана с первой. Когда мы продаем что-либо, мы говорим о достоинствах этого товара или услуги. Когда мы продаем себя, то говорить приходится нам самим о самих же себе. И тут возникает проблема. Многие поколения людей в нашей стране воспитывали так, что говорить о себе хорошо - неприлично, стыдно, нескромно. Пусть о тебе узнают по поступкам, пусть о тебе другие хорошо скажут, а сам себя не хвали. Знакомо? Но как работодатель узнает о вас, если вы еще не успели достичь высот? И даже если вам напишут характеристику и рекомендации, вам все равно необходимо будет подтвердить эти слова. А если вы будете слишком скромны, то можете вызвать подозрение, что написанное про вас – неправда.

Никто не просит вас захваливать себя или врать, но важно уметь уверенно и с достоинством сказать о своих сильных сторонах, достижениях, умениях. Если вы сами не уверенны в своих умениях, то, как же вам сможет доверять ваш будущий начальник?

Не стесняйтесь говорить о себе, рассказывайте о своих достоинствах как можно больше, гордитесь собой, будьте уверены в своих силах.

И напоследок еще одна рекомендация. Когда вас нанимают на работу, то видят в вас не только рабочую силу, но и человека, который войдет в коллектив. Человека, с которым нужно будет общаться и взаимодействовать. И выбирать вас будет не робот, а тоже человек со своими личными предпочтениями. Учитывайте этот фактор при собеседовании. Если встанет выбор между эффективным, но неприятным по общению работником и не очень эффективным, но обаятельным, то несложно догадаться, кого возьмут на должность. Поэтому не бойтесь быть самим собой, говорить о своих увлечениях, интересах, можно даже иногда улыбаться. В конце концов, вы же не на допросе.

Прежде чем писать резюме и записываться на собеседование, подумайте еще раз, кем вы хотите быть в дальнейшем: простым винтиком в системе или уникальным ценным работником? Если вы выберете первый вариант, то можете не беспокоиться, вас обязательно возьмут по такому же принципу: неважно кто, лишь бы кто-то был. Но если вы выберете второй вариант, то задумайтесь уже сейчас, что особенного вы можете предложить этому миру, и будьте готовы это продемонстрировать.


Психолог Отдела «Социально-психологическая служба» УВР УрГЮА
Корж Мария Александровна

Актуально: 02.04.14

АКТУАЛЬНО

12.01

Объявляем о начале записи на тренинги для подготовки к участию в студенческом модельном судебном процессе «Всероссийские судебные дебаты 2018» (в секциях гражданского судопроизводства)

19.12

17 февраля 2018 года в 15.00 в главном здании университета Комсомольская, 21 состоится встреча выпускников судебно-прокурорского факультета 1993 года выпуска. Объявлен сбор фотографий студенческих лет.

31.10

Приказ №368 от 31.10.2017 по основной деятельности "Об организации учебного процесса и работы структурных подразделений в связи с переносом выходных дней в 2018 году".

Подробнее>

29.09

На сайте УрГЮУ размещен Административный регламент Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (утвержден приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121), а также Разъяснения по вопросам получения указанной справки. Подробнее>

Тесты |  Горячие линии |  Полезные ссылки | Юридические клиники | Координаты | Структура сайта
Copyright © 2008-2015 Уральский государственный юридический университет.
Все права защищены © При копировании или перепечатке, ссылки
на автора и интернет-сайт УрГЮУ обязательны.
Не для коммерческого использования.
Яндекс.Метрика